Стандарты корпоративного управления

В соответствии с рекомендациями Кодекса корпоративного управления Великобритании все директора переизбираются ежегодно на Годовом общем собрании акционеров.

Совет директоров также может назначить директора для замещения вакантной или на дополнительную позицию в составе Совета сроком до следующего Годового общего собрания акционеров. В случае неизбрания на следующем Годовом общем собрании акционеров, полномочия директора прекращаются по окончании Собрания.

Директор, не являющийся исполнительным лицом Компании, может быть отстранен от должности в любое время, в соответствии с Уставом Компании. Любая из сторон может прервать действие соглашения путем подачи уведомления об отставке за месяц. Директор, не являющийся исполнительным лицом Компании, не имеет права на получение каких-либо компенсационных выплат при прекращении полномочий. Каждый из директоров должен соблюдать обязательства по сохранению конфиденциальности информации без ограничений по времени.

С полным текстом положений о порядке и условиях назначения директоров, не являющихся исполнительными лицами Компании, можно ознакомиться в офисах Компании на о. Джерси и Кипр.

Между Компанией и директорами не заключено иных договоров об оказании услуг или материальных контрактов, как на настоящий момент, так и не планируется в будущем. Между директорами или исполнительным директором и любым другим лицом, от имени которого он уполномочен действовать, нет каких-либо соглашений или договоренностей. Директора не связаны между собой родственными отношениями.

Дополнительная информация об акционерном владении директорами и их вознаграждении содержится в Отчете о вознаграждениях директоров, являющимися частью Годового отчета.

Правила осуществления операций с ценными бумагами

В Компании утверждены внутренние процедуры и система контроля для обеспечения соответствия положениям Регламента о рыночных злоупотреблениях (Market Abuse Regulation, «MAR»), требованиям Правил биржевой торговли (Listing Rules, «LR»), и Правил раскрытия информации и обеспечения прозрачности (Disclosure and Transparency Rules, «DTR»). Компания также соблюдает положения законодательства РФ, связанные с противодействием неправомерному использованию инсайдерской информации с момента допуска акций Компании к торгам на Московской фондовой бирже. Правила осуществления операций с ценными бумагами распространяются на директоров, а также некоторых других сотрудников Группы.

Кодекс поведения

Масштабы деятельности группы компаний Полиметалл сопряжены с высокой ответственностью как перед акционерами, так и перед сотрудниками, партнерами и обществом в целом. Мы выработали ряд фундаментальных принципов ведения бизнеса (Кодекс поведения) для того, чтобы вести нашу деятельность в соответствии с самыми высокими этическими и юридическими стандартами. В нашей системе ценностей центральное место занимает обеспечение честного, открытого и добросовестного ведения бизнеса. Полиметалл абсолютно нетерпим к взяткам, обману и коррупции, они противозаконны и совершенно противоположны тем принципам, которых мы придерживаемся. Все сотрудники Полиметалла должны всегда осуществлять свою деятельность в соответствии с Кодексом поведения.

Налоговая стратегия Polymetal London ltd

Polymetal London ltd — 100% подразделение Polymetal International plc и единственная компания Группы, зарегистрированная в Великобритании, раскрывает следующую информацию по налогообложению в Великобритании:

Вы скачиваете Интегрированный годовой отчет за . Обратите внимание, что часть нефинансовых данных доступна в документе «Данные об устойчивом развитии» (на английском языке). Пока скачивается выбранный годовой отчет, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчет об устойчивом развитии . В нем представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.

Пока скачиваются выбранные файлы, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчеты об устойчивом развитии компании. В них представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.

Также вы можете скачать исторические данные по устойчивому развитию

2019