Заместитель директора по персоналу(предприятие)

Вакансия в регионе!!! Регион определяется по результатам собеседования!

Обязанности:

• Развитие персонала, планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;

• Адаптация молодых специалистов, организация производственной практики студентов;

• Контроль над расчетом численности и составление штатных расписаний;

• Контроль исполнения договоров по оказанию услуг (питание, бытовое обслуживание).

• Планирование и контроль исполнения бюджета персонала и выплат социального характера.

• Контроль и координация деятельности отдела кадров, отдела персонала, канцелярии, здравпункта.

• Проведение собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности;

• Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;

• Организация медицинского обеспечения работников;

• Изучение движение кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов мероприятий, способствующих закреплению кадров, контроль их выполнения;

• Обеспечение организации хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Организации;

• Решение вопросов социально-бытового характера для работников, а также предоставление льгот и компенсаций.

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом);
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.

• Место работы: релокация в один из регионов присутствия(по результатам собеседования);
• График работы: с 9-00 до 18-00;
• Работа в управляющей компании крупного горнодобывающего холдинга;
• Расширенный соц.пакет: ДМС с 1го дня работы, ДМС для детей до 10 лет;
• Дополнительные бенефиты за стаж работы в компании;
• Возможность оплаты участия в профильных Конференциях в России;
• Возможность оплаты курсов по повышению квалификации;
• Релокационный пакет (компенсация аренды жилья, проезда и переезда);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.