Заместитель директора по персоналу(предприятие)

Вакансия в регионе!!! Регион определяется по результатам собеседования!

Обязанности:

  • Развитие персонала, планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;

  • Адаптация молодых специалистов, организация производственной практики студентов;

  • Контроль над расчетом численности и составление штатных расписаний;

  • Контроль исполнения договоров по оказанию услуг (питание, бытовое обслуживание).

  • Планирование и контроль исполнения бюджета персонала и выплат социального характера.

  • Контроль и координация деятельности отдела кадров, отдела персонала, канцелярии, здравпункта.

  • Проведение собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности;

  • Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;

  • Организация медицинского обеспечения работников;

  • Изучение движение кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов мероприятий, способствующих закреплению кадров, контроль их выполнения;

  • Обеспечение организации хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Организации;

  • Решение вопросов социально-бытового характера для работников, а также предоставление льгот и компенсаций.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование (управление персоналом);
  • Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
Условия:
  • Место работы: релокация в один из регионов присутствия(по результатам собеседования);
  • График работы: с 9-00 до 18-00;
  • Работа в управляющей компании крупного горнодобывающего холдинга;
  • Расширенный соц.пакет: ДМС с 1го дня работы, ДМС для детей до 10 лет;
  • Дополнительные бенефиты за стаж работы в компании;
  • Возможность оплаты участия в профильных Конференциях в России;
  • Возможность оплаты курсов по повышению квалификации;
  • Релокационный пакет (компенсация аренды жилья, проезда и переезда);
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Дата публикации вакансии

Город

Санкт-Петербург

Тип занятости

Полная занятость

Вы скачиваете Интегрированный годовой отчет за . Обратите внимание, что часть нефинансовых данных доступна в документе «Данные об устойчивом развитии» (на английском языке).

Пока скачиваются выбранные файлы, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчеты об устойчивом развитии компании. В них представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.

Также вы можете скачать исторические данные по устойчивому развитию

2019