Руководитель проекта по адаптации персонала

Обязанности:

  • Разработка, внедрение, контроль исполнения адаптационных программ и мероприятий по вводу нового сотрудника;
  • Инициация и создание необходимых презентационных материалов для адаптации персонала;
  • Мониторинг прохождения сотрудниками испытательного срока, получение обратной связи от участников процесса;
  • Коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации персонала;
  • Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала;
  • Инициация проведения HR исследований о процессах адаптации персонала в рамках компании, опросов, анализ результатов, подготовка рекомендаций;
  • Отчетность.

Требования:

  • Высшее образование по направлению «Управление персоналом»;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупной компании, имеющей разветвлённую региональную структуру;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Опыт подготовки обучающих материалов, презентаций и т.д.

Условия:

  • Работа в стабильной и развивающейся компании;
  • График работы 5/2;
  • Достойный уровень заработной платы, ДМС.

Дата публикации вакансии

Город

Санкт-Петербург

Тип занятости

Полная занятость

Вы скачиваете Интегрированный годовой отчет за . Обратите внимание, что часть нефинансовых данных доступна в документе «Данные об устойчивом развитии» (на английском языке).

Пока скачиваются выбранные файлы, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчеты об устойчивом развитии компании. В них представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.

Также вы можете скачать исторические данные по устойчивому развитию

2019