Polymetal закрыл сделку по продаже российского бизнеса 7 марта 2024 года. Ознакомиться подробнее можно в пресс-релизе по ссылке. Производственные и финансовые результаты, а также другая информация, размещенная или описывающая факты до 7 марта 2024 года, представляют Группу в ее прежней организационной структуре, то есть с учетом российских предприятий, если не указано иное.
1 мая 2019
Polymetal объявляет о реализации прав на акции по Долгосрочной опционной программе («Программа PSP») 2015 года, которая является частью Долгосрочной программы поощрения сотрудников.
Общая доходность для акционеров («ОДА») Полиметалла за 4-летний период, закончившийся 29 апреля 2019 года, по результатам которого оценивалось достижение целевых показателей для получения акций вознаграждения, предоставленных в 2015 году в рамках Программы PSP, составила 56,1% и превысила медианное значение ОДА компаний, включенных в Индекс FTSE Gold Mines (34,8%).
Полиметалл занял 15-е место по ОДА среди 42 компаний, входящих в индекс, и, соответственно, вознаграждение по опционной программе частично вступило в силу, при этом было выдано 32,1% от общего количества акций вознаграждения, что включает 27,1% за достижение целевых показателей по ОДА и дополнительные акции, эквивалентные дивидендам, выплаченным в течение 4-летнего периода.
В результате, 30 апреля 2019 года 263 участникам Программы PSP была выдана 649 431 обыкновенная акция, что составляет 0,14% от увеличенного акционерного капитала Компании. Рыночная стоимость выданных акций составляет US$ 6,8 млн на основе цены закрытия по состоянию на 30 апреля 2019 года.
«2019 год – второй год реализации Долгосрочной опционной программы, и я бы хотел поблагодарить всех сотрудников Компании за их вклад. Полиметалл продолжил демонстрировать высокие показателей доходности для акционеров и снова опередил своих конкурентов», - заявил главный исполнительный директор Группы Полиметалл Виталий Несис.
Долгосрочная опционная программа
Вознаграждение по Программе PSP предоставляется по истечении 4-летнего периода (с обязательным периодом держания в течение одного года после реализации) при выполнении условий по достижению определенных показателей. Реализация прав на опционы основана на Общей доходности для акционеров Компании, оцениваемой относительно компаний, включенных в индекс FTSE Gold Mines, а также на абсолютной ОДА Компании за тот же период. Условия реализации прав на акции следующие:
-
0% причитается за доходность ниже медианы;
-
20% причитается при доходности на уровне медианы;
-
100% причитается за доходность на уровне верхнего дециля и выше; и
-
Для значений между медианой и верхним децилем вознаграждение определяется линейной пропорцией.
-
Акции не выдаются при отрицательной ОДА, даже если относительный показатель выше медианы.
Никакие денежные суммы за вступление в силу вознаграждения по данной программе бенефициарами не выплачиваются. В исключительных случаях, когда причиной прекращения трудоустройства являются обстоятельства увольнения без нарушений, вознаграждение выплачивается обычным образом в соответствии с принятыми условиями. В качестве альтернативы, Совет директоров может определить, что пропорциональная доля вознаграждения будет выплачена немедленно. Полная информация о Программе PSP раскрыта в Годовом отчете по результатам года, закончившегося 31 декабря 2018 года, на сайте www.polymetalinternational.com.
После вступления в силу вознаграждений, выданных в 2015 году, количество акций, переданных исполнительному директору Группы компаний и лицам, осуществляющим управленческие функции (“PDMR”) составило:
Имя |
Должность |
Количество переданных акций |
Дополнительные акции, эквивалентные дивидендам на переданные акции |
Акции, выданные в рамках опциона по программе PSP 2015 года |
Общее количество акций, принадлежащих сотруднику, после вступления в силу опционов, выданных в 2015 году |
Виталий Несис |
Директор |
17 931 |
3 305 |
21 236 |
3 273 230 |
Виталий Савченко |
PDMR |
6 437 |
1 186 |
7 623 |
56 059 |
Сергей Трушин |
PDMR |
5 070 |
934 |
6 004 |
43 986 |
Роман Шестаков |
PDMR |
4 598 |
847 |
5 445 |
47 531 |
Павел Данилин |
PDMR |
5 529 |
1 019 |
6 548 |
66 014 |
Игорь Капшук |
PDMR |
3 690 |
680 |
4 370 |
37 260 |
Валерий Цыплаков |
PDMR |
5 959 |
1 098 |
7 057 |
242 722 |
Максим Назимок |
PDMR |
4 966 |
915 |
5 881 |
39 733 |
После вступления в силу вознаграждений, выданных в 2015 году, общее остаточное количество опционов по Программе PSP составляет:
Имя |
Должность |
Остаточное количество опционов по Программе PSP 2015-2019 гг. |
Реализованные опционы по программе PSP 2015 г. |
Общее остаточное количество опционов по программе PSP |
Виталий Несис |
Директор |
278 232 |
66 166 |
212 066 |
Виталий Савченко |
PDMR |
103 687 |
23 752 |
79 935 |
Сергей Трушин |
PDMR |
82 363 |
18 706 |
63 657 |
Роман Шестаков |
PDMR |
79 333 |
16 966 |
62 367 |
Павел Данилин |
PDMR |
87 696 |
20 403 |
67 293 |
Игорь Капшук |
PDMR |
63 635 |
13 617 |
50 018 |
Валерий Цыплаков |
PDMR |
90 378 |
21 988 |
68 390 |
Максим Назимок |
PDMR |
83 893 |
18 323 |
65 570 |
Заявка о включении в официальный перечень ценных бумаг была отправлена на Лондонскую Фондовую Биржу и в Управление Великобритании по листингу (UKLA), и ожидается, что акции будут допущены к торгам на Лондонской фондовой бирже 7 мая 2019 года. После размещения общий выпущенный акционерный капитал Компании, составит 470 155 459 акций без номинала, каждая из которых предоставляет право одного голоса.
Tel. +44.20.7887.1475
Евгений МонаховКонтакт для СМИ
Тел. +7.717.247.66.55
Еркин Удербай