Местные сообщества

Мы способствуем повышению уровня жизни путем инвестирования в местное население, объекты социального назначения и инфраструктуру. Мы поддерживаем экономику на национальном, региональном и местном уровнях, уплачивая налоги, трудоустраивая местное население и осуществляя закупки на местных рынках.

Кто несет ответственность

Кто несет ответственность
Социальная ответственность

Каждый раз, инвестируя в новое месторождение или предприятие, мы, в первую очередь, оцениваем социально-экономические риски и воздействие, которые Компания может оказать на местном и региональном уровнях. Мы разрабатываем долгосрочные стратегии вовлечения местных сообществ, учреждений, органов власти и организаций, чтобы местное население получило максимально возможную пользу от реализации программ. Мы стремимся учитывать пожелания местного населения на всех этапах проектирования и развития предприятий. Более того, мы постоянно работаем над повышением вовлечения в диалог местного населения даже самых отдаленных территорий, учитывая их местные традиции и образ жизни.

Полиметалл планомерно и последовательно выстраивает отношения с заинтересованными сторонами с 2008 года.

Наша система взаимодействия с заинтересованными сторонами обеспечивает:

  • Регулярный комплексный анализ потребностей и предложений местного населения
  • Механизмы обратной связи для сбора обращений и предложений заинтересованных сторон
  • Регулярные встречи и опросы общественного мнения

В соответствии с принципами социальной деятельности и Корпоративным кодексом мы всегда открыты для любых обращений заинтересованных сторон. Мы считаем важным, чтобы доступ к информации, консультациям и обратной связи имели широкие слои общественности, а не только получатели прямой выгоды на территориях, где мы ведем свою деятельность. Наша система обратной связи позволяет эффективно планировать и управлять инвестициями в развитие территорий присутствия Компании. Мы стремимся учитывать пожелания местного населения на всех этапах проектирования и развития предприятий. Более того, мы постоянно работаем над повышением вовлечения в диалог местного населения даже самых отдаленных территорий, учитывая их местные традиции и образ жизни. Так, например, в Амурске в 2010 году был создан консультативный совет с коренными народами, который занимается утверждением актуальных и социально значимых проектов развития территории и охраны окружающей среды. В совет вошли уполномоченные представитель от национальных сел, администраций гора и области и представители Компании.

Экономическое развитие

Каждое наше предприятие предоставляет возможности трудоустройства для местного населения. Помимо уплаты налогов в региональные бюджеты, мы инвестируем в местные сообщества — в образование, здравоохранение, культуру и инфраструктуру.

Мы убеждены, что эффективное управление социальными инвестициями является основой долгосрочного устойчивого развития. При разработке, мониторинге и оценке эффективности программ социальных инвестиций на всех территориях деятельности мы руководствуемся передовыми отраслевыми практиками и стандартами.

Трудоустройство местных жителей имеет множество преимуществ: помогает укрепить связи между нашим бизнесом и местными сообществами в регионах нашей деятельности, снижает затраты на транспортировку вахтового персонала из других регионов и воздействие выбросов на окружающую среду. Сотрудники с первого дня вовлечены в процесс улучшения социально-экономических условий в регионе. Это помогает нам увеличить положительное воздействие на местную экономику.

Нанимая местных жителей, мы создаем возможности для трудоустройства, что позволяет повысить доход и улучшить жизненный уровень населения. 95% наших сотрудников составляют местные жители - в зависимости от местоположения предприятия.

Коренные малочисленные народы Севера

Наш подход

Мы уделяем пристальное внимание соблюдению прав коренных малочисленных народов Севера (КМНС), проживающих на территориях присутствия Полиметалла. Наш подход к взаимодействию с коренным населением основан на общепризнанных принципах, нормах международного права и национальном законодательстве.

При взаимодействии с КМНС мы руководствуемся корпоративными политиками и стандартами в социальной сфере, а именно:

Оценка рисков нарушения прав коренных народов включена в общекорпоративную процедуру оценки рисков в области прав человека, которая проводится раз в два года на всех предприятиях компании.

Механизм обратной связи

Механизм обратной связи

Содействие социально-экономическому развитию

Полиметалл более 20 лет плодотворно сотрудничает с представителями ассоциаций КМНС, родовыми общинами и оленеводческими бригадами. Сегодня мы взаимодействуем с КМНС в 11 районах пяти регионов России — Чукотского автономного округа, Магаданской области, Хабаровского края, Республики Саха (Якутия) и Свердловской области. За последние пять лет в рамках социально-экономических соглашений с региональными представительствами ассоциаций КМНС и других совместных программ мы реализовали более 250 проектов, акций и мероприятий на общую сумму около $1,5 млн.

Основные направления социальных инвестиций:

  • Поддержка традиционных методов хозяйствования:
    • Поддержка оленеводческих бригад на Дальнем Востоке (предоставление ГСМ, необходимых материалов, медикаментов, продуктов питания и инструментов, содействие в создании перевалочных баз) — ежегодно около 10 бригад;
    • Содействие сохранению поголовья оленей (чипирование, организация ветеринарных десантов, установка заградительных конструкций, поддержание хозяйственной инфраструктуры и т.д.);
    • Мотивационные проекты по поддержанию у подрастающего поколения интереса к оленеводству.
  • Сохранение культурного наследия и художественных промыслов и ремесел:
    • Содействие в проведении праздничных и фестивальных мероприятий, посвященных национальной культуре, традициям и истории КМНС — более 15 мероприятий ежегодно;
    • Поддержка национальных видов спорта;
    • Поддержка коллективов, этнических центров и кружков прикладного национального творчества, а также финансирование выездов коллективов для участия в региональных и федеральных конкурсах и фестивалях, где они регулярно занимают призовые места;
    • Сохранение национальных языков (реализация проекта по сохранению негидальского языка, предоставление стипендий изучающим языки, содействие созданию образовательной базы для изучения и т.д.).
  • Адресная поддержка и благотворительная помощь.

Взаимодействие с КМНС

Разрабатывая долгосрочные стратегии вовлечения местных сообществ, чтобы население получило максимально возможную пользу от реализации наших программ, мы осознаем важность вопросов поддержания регулярного диалога и вовлеченности КМНС. Для этого мы используем систему управления взаимодействием с сообществами. Мы регулярно организуем поездки и выездные консультации, в том числе в отдаленные районы, чтобы расширить возможности для взаимодействия и получения обратной связи от представителей КМНС. Компания уделяет особое внимание вопросам и обращениям по данному направлению, поступающим по каналам системы обратной связи.

Ежегодно мы проводим несколько десятков собраний, общественных слушаний и встреч с представителями местных сообществ и КМНС. Кроме этого, мы организуем посещения наших производственных объектов. В регионах проживания КМНС мы проводим регулярные встречи с представителями коренных малочисленных народов для обмена мнениями и планирования взаимодействий.

Для оценки социального и экономического эффекта наших проектов мы проводим опросы общественного мнения, анкетирование и отчетные встречи, уделяя особое внимание мнению и предложениям представителей КМНС. Это позволяет своевременно реагировать на изменение ситуации, корректируя направление инвестиций и реализуя проекты максимально актуальные для сообществ КМНС и территорий проживания. Мы также стремимся обеспечивать возможность прямого участия местных сообществ в формировании и контроле социальных программ.

Примеры инициатив:

Безопасность

Сегодня ни одна компания не может игнорировать риски в области безопасности. Полиметалл использует структурированный подход к обеспечению безопасности и защиты от внутренних и внешних угроз. Применяемые меры направлены на устранение угроз и на предотвращение материальных и финансовых рисков, на обеспечение безопасности сотрудников и активов Kомпании.

Деятельность службы безопасности и других подразделений, вовлеченных в обеспечение безопасности, регулируется руководящими принципами в соответствии с политикой по противодействию взяткам и коррупции. Государственные и частные охранные компании, с которыми мы работаем, отбираются на конкурсной основе. Региональные государственные органы обеспечения охраны порядка и безопасности (подразделения полиции) помогают нам обеспечивать охрану самых опасных объектов, где хранятся взрывчатые и высокотоксичные вещества.

При выборе охранных агентств мы проверяем их деловую репутацию и профессиональную подготовку их работников. Руководители служб безопасности на предприятиях проводят мониторинг и оценку качества оказываемых услуг охранными агентствами. Сотрудники службы безопасности находятся в тесном контакте с местными и региональными правоохранительными учреждениями и обмениваются информацией и разрабатывают вместе план мероприятий по предотвращению угроз. Руководители служб безопасности информируют начальников соответствующих департаментов и управляющих директоров о внутренних и внешних угрозах.

Вы скачиваете Интегрированный годовой отчет за . Обратите внимание, что часть нефинансовых данных доступна в документе «Данные об устойчивом развитии» (на английском языке).

Пока скачиваются выбранные файлы, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчеты об устойчивом развитии компании. В них представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.

Также вы можете скачать исторические данные по устойчивому развитию

2019